Miben lesz más ez az álláshirdetés, mint a többi, amikkel szembetalálkozhatsz az állásportálokon? Igyekszünk minél személyesebbé tenni, hogy bele tud magad képzelni a pozícióba, betekintést adunk a mindennapjainkba. Tesszük mindezt azért, mert saját kis csapatunkba keresünk új projektvezető kollégát, aki a mi fantáziánkban a következő személyiségjegyekkel bír: ötletekkel teli, vidám, valamint lendületes csapatjátékos. Szükséges, hogy talpraesett legyél, aki szeret és tud is problémákat könnyen és gördülékenyen megoldani, mert a HR-es élet nem csak játék és mese! A toborzási, kiválasztási folyamatok sok szervezéssel járnak, rendszerszemlélet és kiemelkedően jó kommunikációs képesség szükséges hozzá. Be nem áll a szánk egész nap, mert telefonon, személyesen és e-mailen kommunikálunk ügyfelekkel, partnercégeinkkel, illetve a munkavállalókkal. A HR-es munka kevésbé kedvelt, de megkerülhetetlen szereplője az adminisztráció, hidd el nekünk sem a szívünk csücske. Azonban az új munkatársunknak precíznek is kell lennie, mert a napi adminisztrációnk megköveteli tőlünk az alapos munkát. Toborzási, kiválasztási projektjeinket a szerződés megkötésétől egészen az új munkavállaló elhelyezkedéséig nyomon követjük. Partnercégeink kapcsolattartóival, illetve a jelöltjeinkkel, munkavállalóinkkal bizalmas, támogató kapcsolatot ápolunk, mert fontos számunkra, hogy minőségi, színvonalas szolgáltatást nyújtsunk. Belőled sem hiányozhat ez mentalitás, hozzáállás, ha szeretnél csatlakozni a csapatunkhoz.

Nálunk a mindennapok, a közös munka jó hangulatban telik. Szeretünk együtt vadászni ebédre az ételrendelős portálokon, szívesen oldjuk meg együtt a felmerülő problémákat, kérdéseket és fontosnak tartjuk a közös programokat, csapatépítőket. Szeretnénk, ha az új kollégánk is örömét lelné a munkában, a sokrétű feladatokban és jól érezné magát velünk a mindennapokban.